来源：江苏金融圈
8月21日晚上，国内券商圈又有一位大佬官宣“转会”，他就是国联民生证券总裁葛小波。
从2019年开始，葛小波带着他的“中信系”转投江苏的国联证券，当时坊间一度认为他是有点“大材小用”，但是对于双方来说可谓是“子期伯牙”。
在这七年里，葛小波再次体现了一位职业操盘手的实力，不仅将这家区域小券商带向全国，还完成了多个大手笔资本运作，其中影响最大的就是“蛇吞”民生证券，将国联民生推向国内头部券商之列。
据了解，葛小波的家庭远在香港，长期两地分居多有不便，所以这次选择国联民生大事完成的时候回到香港陪伴家人。
而与此前的“组团跳槽”不同，此次葛小波并没有带走一兵一卒，他的下一站很可能是香港知名精品投行华兴资本。
葛小波的告别，对于国联民生来说，纵然值得惋惜，但也让他们走出“襁褓”，开启了新的“人生”。
8月21日晚，国联民生（601456）公告，葛小波因个人原因辞去执行董事、总裁等全部职务，由执行副总裁汪锦岭代为履行总裁职责。
2019年4月，葛小波突然辞去中信证券的高管职务，带着自己的“中信系”人马组团加盟国联证券，并出任总裁。
而当时的国联证券还只是一家江苏无锡的区域券商，不要说在全国排不上号，就连在江苏省内，也几乎是敬陪末座。
回顾他来的当年，公司营收只有16.19亿，归母净利润5.21亿。而在江苏省内的另外三家兄弟券商，华泰证券已经是全国大型券商自不必说，隔壁苏州的东吴证券营收已达51.3亿，省会的南京证券营收22.02亿，连西边常州的东海证券营收也有16.42亿。
葛小波是国内券商行业的“老将”，他1997年就加入中信，在这家国内券业“一哥”呆了长达22年，最高官至中信证券执委会委员、财务负责人、首席风险官等，2018年时年薪就超过1500万，几乎是国内券商行业“打工皇帝”。
所以当时估计没有人能理解，这位券商大佬为什么会离开这么高的平台，转投一家区域小券商。
当时的说法是，无锡市为了推动国联证券做大做强，就把刚退休的中信证券前董事长王东明延至幕下，聘为国联首席顾问。而在老领导的感召下，葛小波才率部出走，投靠了国联证券。
更重要的是，他还不是只身前往，甚至也不是三两个人，而是带着一支数量庞大的“中信系”嫡系军团。
据小强从国联内部人士了解，包括跟葛小波一起的，或者是之后投奔而来的旧部，足有一两百人。
简直就是现代版的孟尝君，足以看出他在券商行业的人格魅力和号召力，几乎无人能出其右。
而去了国联证券，其他不说，光薪酬这块葛小波就一落千丈。当时披露数据显示，在2020年，也就是他在国联的第一个完整年度，葛小波的年薪就只有276万，之后的5年，葛拿到的最高年薪也只有456万，到2025年甚至降到了203.47万，连他在中信时的零头都不够。
而当时坊间也并没有关于葛小波与中信不和的任何信息，所以他能义无反顾的离开，一方面是老领导的游说，另一方面可能真的是建功立业的情怀。
当然，从另一面来说，要知道，在葛氏来之前，国联的历任一二把手年薪超过100万的都凤毛麟角。
葛小波年薪一下子跳到几百万，另外还有他带来的大队人马，肯定薪资标准要远高于“土著”，关键还有这么多人，几乎把国联上下都要掏空了。
无锡市地方政府能下这么大的血本，把葛小波从中信连根带土的挖过来，绝对是有非凡的胆气的。
2026年，国联民生合并后的整合基本完成收尾，按理说，这个时候更需要一员大将，将新国联推向一个新高度。
然而就在此时，葛小波却突然宣布挂冠而去，个中缘由公司公告中仅以“个人原因”一笔带过。
在公司官宣葛小波离职的同时，公司还通过其官方公众号发布了一篇《写在葛小波先生辞任之际》文章，算是为葛小波饯行。
文章回顾了他加盟国联的过程和在在这七年任上完成的一系列重大事项，以及对公司的变革改造。文章言辞恳切，除了感谢，亦有祝福。
而据小强从知情人士了解到，葛小波辞任是因为其家庭均远在香港，葛小波业务繁忙无暇照料，在完成了国联最重要的任务之后，选择赴港与家人团聚。就在此时，华兴资本投来了橄榄枝，双方一拍即合。
在领军国联的七年里，葛小波参与主导了一系列的重要资本运作，并为国联带来了更先进的经营理念和更庞大的资源，让国联脱胎换骨。
上任之后，葛小波首先完成的第一件历史性任务，就是叩开A股资本市场大门，仅用一年多时间推动国联证券登陆上交所，打通了A+H 双资本通道。
随后国联又落地了一次A股非公开发行，大规模补充资本金。2023 年主导收购中融基金，后更名国联基金，补齐公募牌照短板。
而就在公司与2020年7月A股上市才不到两个月，国联证券就马不停蹄，又干了另一件里程碑大动作，那就是计划收购国金证券，葛小波高举高打的风格，让业内对这位资本大佬无不侧目。
就在双方即将“过门”之时，却因为一些意外事件让这桩“蛇吞象”交易功亏一篑。原因有人说是因为走漏风声导致内幕信息泄露，还有人说是国金证券大股东方面反悔，反正是黄了。
但是葛小波并未因此罢手，经过几年物色之后，他又将目标盯上了另一家全国性券商民生证券。
从2024年4月25日国联证券停牌启动重组开始，一直到当年12月30日完成股权过户，这起并购搞了整整八个月，2025年2月，公司正式更名“国联民生”，双方终于得偿所愿成为一家人。
这也是新 “国九条” 出台之后，券业首单市场化并购案例，并购完成之后，双方又开始推进业务的梳理整合，这个任务的艰巨程度丝毫不亚于收购过程。
到2026年8月10日，国联民生将财富管理业务资产划转至民生证券，将固收和权益投资业务资产无偿划转至上市公司总部，这意味着公司基本上完成了业务重组工作。
另外在当日，国联民生董事会通过了公司“十五五”规划，这也是公司整合之后的第一个五年计划，也成为国联民生发展的新出发点。
不止是资本运作，葛小波在任期间还同步推动内部机制革新，落地MD 职级、员工持股计划，重塑组织活力，让地方券商褪去旧有体制烙印，转向市场化综合券商的运行模式。
数据显示，葛小波加盟之后到与民生合并报表前，国联证券资产规模从2019年的284.19亿增长到2024年的972.08亿；同期营收从16.19亿增长到2024年26.83亿，增幅66%；只是公司的净利润规模尚没有大的突破。
完成民生证券并表之后，国联民生2025年总资产突破2000亿元，营收76.73亿元，归母净利润20.09亿元。核心指标跻身行业前二十，多条业务线进入行业前十，跻身国内券商行业第一阵营。
葛小波的离开固然令人惋惜，但是经过他七年耕耘的国联证券，已经脱胎换骨，已经有一大批人才顶了上来，其中就包括他带来的诸多旧部。
根据公司公告，葛小波离任后，公司董事会已经同意由执行副总裁汪锦岭代为履行公司总裁职责。
而汪锦岭正是当年葛小波从中信带过来的重要大将，他生于1974年，曾任中信证券部门总经理，国联民生首席信息官，还曾被拔擢至大股东国联发展集团任总裁助理，足以看出无锡国资对这位人才的栽培之意。
而据小强从公司内部人士了解，与上次拉杆子走人不同，这一次葛小波是只身赴港，他当年的人马未有一人跟随，而这些人无疑是葛小波留给国联民生的一笔无价财富。
上述人士告诉小强，葛小波带来的中信系团队已经与公司深度融合，彼此无间，并且大批人才已走上中高层管理岗位，成为国联的精兵强将。
“近百人的队伍绝不是某一个人的‘私兵’，他们早已超越最初‘追随者’的角色，成为公司各条线真正的主人翁。”这位人士如此评价。
我们看到，除了汪锦岭外，目前国联民生高管团队中，拥有中信背景的就有副总裁李钦，副总裁、财务负责人尹磊，副总裁杨海，董事会秘书王捷等人。
一位公司内部人士认为，葛小波执掌国联民生期间最大的隐性贡献，并不是某一单业务或交易，而是他把一家区域券商彻底改造为机制驱动、体系运行的综合性大型券商。
也就是说，葛小波带给国联民生的是一种理念和体系，有了这个机制，无论谁离开，国联民生都能继续健康的运转。
国联民生现任董事长顾伟在2024年两家重组时，就从控股股东国联发展集团总裁调任民生证券董事长和国联证券党委书记，事实上已经成为公司的一把手，在2025年正式被选为董事长，算是经历了国联民生整合的全过程。
这也说明除了中信系团队外，国联民生的本土人才经过这么多年的锤炼，自然也都已成长起来。
而葛小波的下一站华兴资本，是国际知名投行，也是香港上市公司，其创始人是国内投资大佬包凡，与国联证券所在的券商经营模式不同，华兴资本的重心是在境内外私募股权投资，葛小波此次“转会”应该不存在与老东家形成竞争关系。
不过华兴资本这些年发展并不如意，可以说是风雨飘摇，特别是自2022年以来，由于旗下基金投资的项目出现问题，导致公司经营出现困难，营收出现连续缩水，净利润连续三年亏损，到2026年略有好转。
此时葛小波的加盟，会不会帮助华兴资本走出困境，给自己灿烂的履历上再添一枚立功奖章呢？我们会持续期待。
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责任编辑：尉旖涵
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